Reglas de promoción de fijación de salarios 2022 PDF | Séptima Comisión de Pago
- Clasificación:
- Agente químico auxiliar
- N.º CAS:
- 117-84-0
- Otros nombres :
- DOP
- MF:
- C24H38O4
- Nº EINECS:
- 204-214-7
- Pureza:
- 99,5% min
- Tipo:
- Adsorbente
- Variedad de adsorbente:
- Carbón activado
- Uso:
- Agentes auxiliares de plástico, plastificante
Haga clic para leer todas las Órdenes de Aclaración sobre la Fijación de Pago en Promoción / MACP emitidas por varios departamentos según el DoPT según las recomendaciones del 7º CPC Fecha del próximo incremento (DNI) según la Regla 10: BMS exige brindar una oportunidad más para ejercicio de la opción según FR 22 22(1)(a)(1) 3 de marzo de 2024
Pedidos DoPT sobre Reserva en Promoción PDF 2022 | DoPT
- Clasificación:
- Agente químico auxiliar
- Nº CAS:
- 117-81-7
- Otros nombres :
- DOP
- MF:
- C24H38O4
- Nº EINECS:
- 204-211-0
- Pureza:
- 99,5 %, 99 % mínimo
- Tipo :
- Plasticante
- Uso:
- Agentes auxiliares de plástico
Comisión de Subcategorización de OBC: DoPT 27 de febrero de 2018; Reserva para Personas con Discapacidad de Referencia – DoPT OM dt.15.1.2018 17 de enero de 2018; Reclutamiento Directo al Grupo C – Reserva Fijada en base a la Población 1 de enero de 2018; DoPT está haciendo todo lo posible para eliminar la acumulación de promociones 11 de diciembre de 2017
Recomendaciones relacionadas con Promociones | Departamento de
- Clasificación:
- Agente químico auxiliar
- Nº CAS:
- 117-81-7
- Otros nombres :
- Ftalato de dioctilo DOP
- MF:
- C24H38O4
- N.º EINECS:
- 202-415- 4
- Pureza:
- 99,5 %, 99,9 % mín.
- Tipo:
- Negro de humo
- Uso:
- Agentes auxiliares de revestimiento, productos químicos para electrónica, agentes auxiliares para cuero, productos químicos para papel, agentes auxiliares para plástico
- Número de modelo:
- dy152210
- Otros nombres::
- Ftalato de dioctilo DOP
- Pureza::
- 99,5 %, 99,9 % mín.
- Tipo::
- Negro de carbón
- Nombre del producto::
- Ftalato de dioctilo DOP
- MOQ::
- 10 toneladas
- N.º CAS::
- 117-81-7
- Uso::
- Agentes Auxiliares de Cuero, Agentes Auxiliares de Plástico
- Certificado::
- COA
Recomendaciones relativas a Promociones. 9.1 En cuanto a los principios generales para la promoción, el Grupo recomienda que en los niveles inferiores del AIS, cuando los oficiales se encuentran en los años de formación de sus carreras de servicio, deben ser guiados, asesorados y capacitados para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. Se les deben asegurar los ascensos, sujetos a...
Dopt - Revisión del servicio mínimo de calificación requerido para
- Clasificación:
- Agente químico auxiliar
- Nº CAS:
- 117-81-7
- Otros nombres :
- FTALATO DE DI-N-OCTIL
- MF:
- C24H38O4, C24H38O4
- Nº EINECS:
- 204-211-0
- Pureza:
- 99,5
- Tipo:
- Adsorbente
- Variedad de adsorbente:
- Tamiz molecular
- Uso:
- Agentes auxiliares de cuero, Productos químicos para el papel, aditivos del petróleo, agentes auxiliares para plástico, agentes auxiliares para caucho, agentes auxiliares para textiles, agentes auxiliares para cuero, agentes auxiliares para plástico,
Bloque Norte, Nueva Delhi. Fecha: 20 de septiembre de 2022. Asunto: Niveles salariales revisados según las recomendaciones de la Séptima Comisión Central de Pagos – Emisión de instrucciones sobre la revisión del servicio mínimo de calificación requerido para la promoción – respecto. Se solicita al abajo firmante que consulte el OM No. AB.14017/ 13/2016-Estt de este Departamento.
Pedidos Dopt en promoción | Órdenes Dopt sobre promoción de SC/ST
- Clasificación:
- Agente químico auxiliar
- Nº CAS:
- 117-81-7
- Otros nombres :
- DNOP
- MF:
- C24H38O4
- Nº EINECS:
- 204-211-0
- Pureza:
- 99,5%
- Tipo:
- Plastificante
- Uso:
- Agentes auxiliares de recubrimiento, agentes auxiliares de plástico, agentes auxiliares de caucho
Esquema de promoción por mérito (MPS) en lugar de MFCS – Séptimo informe de la Comisión Central de Pagos 15 de diciembre de 2015Leer más… Directrices de promoción para la promoción de funcionarios de IAS – DOPT 16 de octubre de 2015Leer más… Portal de pensionistas – Verificación del servicio calificado después de 18 años de servicio y 5 años antes de la jubilación 18 de septiembre de 2015Leer más…
- ¿Debe constituirse una DPC para el ascenso a un puesto técnico?
- En el caso de la DPC constituida para ascensos a un puesto técnico también podrá asegurarse que el funcionario designado por otro Departamento. para servir en el DPC tiene también la competencia técnica necesaria para asesorar sobre la idoneidad de los candidatos bajo consideración.
- ¿Qué sucede si un DPC recomienda a un funcionario para un ascenso?
- Un oficial que haya sido recomendado para un ascenso por un DPC a pesar de que se le haya impuesto una sanción menor, será ascendido sobre la base de la recomendación de dicho DPC, sólo después de la expiración del período de promoción. La penalización y su antigüedad se fijarían de acuerdo con su posición en ese panel.
- ¿Cómo debería el DPC evaluar a CRS para el ascenso?
- La evaluación de los RC debe ser justa, equitativa y no discriminatoria. Por lo tanto, el DPC debe evaluar la idoneidad de los empleados para el ascenso basándose en sus registros de servicio y con especial referencia a los CR de los cinco años anteriores, independientemente del servicio calificado prescrito en las Reglas de Servicio/Reclutamiento.
- ¿Con qué frecuencia se realizan los ascensos en un departamento?
- Departamento en el que se realizan los ascensos, el Directorio se reúne una o dos veces al año, según sea necesario. [Memorando del Ministerio de Hacienda No. 5634-DS(111)/58 dt. 12-11-58]. Los ascensos por mérito pueden ser sancionados por el Secretario del Ministerio correspondiente o cualquier otra autoridad en quien pueda delegar poderes.
- ¿Cuáles son las recomendaciones de la DPC?
- 16.1 Las recomendaciones de la DPC son de naturaleza consultiva y deben ser debidamente aprobadas por la autoridad nominadora antes de ser implementadas.
- ¿Existe una propuesta para revisar el servicio mínimo de calificación? ¿Se requieren para la promoción?
- Hasta el momento no se han emitido instrucciones que revisen el servicio mínimo de calificación requerido para la promoción, según la matriz salarial/niveles salariales del 7.° CPC, y se han propuesto propuestas para formular/enmendar los RR. / Aún se están considerando las Reglas de Servicio, basadas en los requisitos prescritos en 0M del 24.3.2009.
